鄂托克旗编办在“两学一做”学习教育常态化制度化中，坚持教育、工作“两不误、两促进”，坚持活动往前开展一步，机构编制工作向前提升一步，收到良好实效。
一、注重学习培训，党员干部的整体素质明显提高。重点突出经常性教育这个特点，将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入编办2017年队伍素质教育培训中，结合活动和工作实际，合理制定培训计划，在每周四的“集中学习日”中，培训内容由业务知识为主，调整为党政教育、领导系列讲话与机构编制培训“三头并进”。同时，一改往日“死读书、读死书”的呆板培训方式，采取集中学习与个人自学相结合、专题党课与每名党员讲一课相结合、观看电教资料与座谈研讨相结合等培训方式深化学习教育，使党员干部工作和学习的积极性和主动性明显增强，干部队伍的整体素质明显提高。
二、注重表率带头，党员干部的模范先锋意识牢固树立。鄂托克旗编办以“三带头，争做三种模范”为口号，要求党员领导干部身先士卒，时时处处做好表率。一是班子成员带好头，争做“核心价值”模范。带头学习讨论、带头讲党课、带头抓好问题整改、带头转化学习教育成果、带头钻研业务等，凝聚全办力量，做好引领编办方方面面工作的“领头人”。二是支部成员带好头，争做“红旗标杆”模范。带头学党章、带头落实党的各项规章制度、带头缴纳党费，带头参加党的各项学习活动等，为做合格党员树立学习榜样。三是党员带好头，争做“先锋敬业”模范。带头落实领导交办的各项工作，带头遵守机关工作制度，带头爱岗奉献、守职尽责等，营造积极向上的工作氛围。
三、注重教育效果，党员干部的工作能力明显增强。注重把学习与机构编制管理工作有机结合起来，通过开展分析问题找差距、对标先进找不足、党员志愿服务送温暖等活动，引导机关全体党员将学习教育成效转化为干事创业的强大思想动力，促使党员积极发挥先锋模范作用，提升做好本职工作的能力和水平。